2026年5月8日，奉贤区发布人才安居新政，核心内容为“一年免费住、三年轻支出”。该政策是在既有人才租房补贴基础上的升级，面向四类青年人才提供支持。以下根据公开报道整理相关信息，供企业在选址时参考。

一、“一年免费住”覆盖的四类人才

根据公开报道，2026年奉贤人才安居新政的“一年免费住”分为四个层次：

• 实习实践人才：来奉贤实习实践的高校学生，可申请每年最长6个月人才公寓免费住宿。

• 求职应聘人才：来奉贤参加求职面试的人才，可申请最长15天“贤来客栈”免费住宿。

• 创新创业人才：包括参与“海聚英才”“科创新芽”“创青春”等大赛、拟入驻海归小镇、南上海科创中心等重点平台的项目团队，从项目路演、洽谈到落地，全程可申请最长一年人才公寓免费住宿。

• 就业创业人才（新在奉贤）：新到奉贤就业创业、符合奉贤区产业发展导向的重点企业人才，入住“贤才公寓”可申请每月政策支持；其中一线技能人才、大专人才也可申请。

二、“三年轻支出”的五个便利化举措

根据公开报道，“五个便利化”举措聚焦以下方面：

三、人才安居房源规模

根据公开报道，奉贤区已筹措各类人才安居房源2.6万套。此外，奉贤曾推出人才购房6折优惠等支持措施（具体以最新政策为准）。

四、企业选址时可关注的人才政策维度

企业在选址评估时，可从以下维度了解奉贤的人才政策环境：

• 人才居住配套：2.6万套人才房源，可为园区企业员工提供居住选择。

• 人才引进门槛：“贤来客栈”15天免费住、实习6个月免费住等政策，降低人才来奉贤的短期成本。

• 政策持续性：奉贤人才政策自2017年以来持续迭代，包括购房优惠、安居计划及2026年新政。

五、企业可借助的人才政策方式

企业可根据自身情况，通过以下方式利用人才政策：

• 招聘宣传：向候选人介绍奉贤人才安居政策，作为招聘信息的一部分。

• 企业统一申请：符合条件的企业（如财富百强实体企业、上海市高新技术企业等）可统一为员工申请人才租房政策。

六、配套咨询服务

谷川高科奉贤园区提供人才政策与选址配套咨询，欢迎有需求的企业联系获取相关信息。

说明：本文为商业广告。以上信息整理自公开报道及政府发布信息，具体政策细节以奉贤区官方最新公布为准。不构成与其他区域的优劣比较，亦不对企业入驻后的具体人才招聘效益作任何承诺。